据省人社厅相关负责人介绍，为防止奖励过滥，《通知》要求增强奖励工作的计划性，提升奖励工作的权威性和导向性，保证奖励工作质量。《通知》提出，记功以上奖励尽量与一般单位3年一个聘期的做法相契合，原则上一个周期不低于3年；援边、援疆、援藏和挂职锻炼人员的奖励不受本单位奖励比例限制，奖励工作向党委、政府中心工作倾斜；及时奖励一般由行业主管机关（部门）或者事业单位提出，必要时由事业单位人事综合管理部门统筹开展，以满足奖励工作的时效性、针对性需要。
对于奖金标准，《通知》将事业单位工作人员嘉奖、记功、记大功的一次性奖金标准分别定为1500元、3000元、6000元。同时，鼓励各地各单位可通过组织开展工作研讨、身体检查、疗休养等活动，在工作、生活上对获奖人员给予更多关心关怀，激励其珍惜荣誉、再创佳绩。
